（创业中国栏目融媒体 深圳 通讯员 洪妙玲 喻欢）当传统的留学申请日益陷入同质化竞争与信息迷雾，一场旨在从根本上变革高端国际教育服务模式的创新正拉开帷幕。1月20日，在主场中国，破界共生——2026 解码未来中国教育与人力资源跨区跨界生态峰会｜深圳博大教育集团2025年会暨全球伙伴共创节上，深圳博大教育集团国...
（创业中国栏目融媒体 深圳 通讯员 洪妙玲 喻欢）于2026年1月20日深圳盛大举行的主场中国，破界共生——2026 解码未来中国教育与人力资源跨区跨界生态峰会｜深圳博大教育集团2025年会暨全球伙伴共创节上，集团在教育领域的战略布局迎来又一里程碑。旨在培养具备全球胜任力顶尖人才的“全球百强名校升学计划”（简称“百强计...
（创业中国栏目融媒体 深圳 通讯员 洪妙玲 喻欢）当全球顶尖教育资源成为千万中国家庭的核心关切，当升学规划正从“选择中介”向“选择可信赖的长期伙伴”转变，一项旨在重构行业标准、汇集顶尖资源的计划正式面向全球开放其合作网络。深圳博大教育集团国际教育招生中心近日于主场中国，破界...
深圳博大教育集团职业生涯规划中心在2026年生态峰会上的核心理念发布。文章指出，系统性、前瞻性的职业生涯规划是提升个人与社会“人力资本投资回报率”的关键战略。中心旨在通过科学评估与产业大数据，解决传统成长路径中的“认知错配”与“资源错配”，为个体实现天赋与赛道的精准匹配，为家庭提供科学的决策框架，为学校补全育人链条的“最后一公里”。同时，会上正式发布了 “QS百强名校升学计划”及全球招生合伙人计划，打通了国内生涯规划与国际顶尖学术资源的闭环，标志着集团在构建“立足中国，规划全球”的精英成长路径上迈出关键一步。...
深圳博大教育集团在2026年峰会中作为核心战略基础发布的 “扎根发展计划” 。该计划旨在构建覆盖全国的四级人才服务生态网络，即 区域拓展运营中心、城市运营中心、城市驿站和社区驿站，形成“战略大脑—运营根基—服务网络—情感触点”的完整体系。计划已在全国布局 389家 各级中心与驿站，核心目标是推动 教育链、人才链、产业链、创新链、资本链“五链”深度融合 ，成为集团各项生态战略落地的“根本工程”，为地方政府、企业、院校及个人提供普惠、可信、可持续的人才成长支持系统，将“破界共生”理念转化为深度连接产业与社会的实体网络。...
深圳博大教育集团在2026年“破界共生”生态峰会上，正式发布 “中国中小企业全域护航计划”。该计划旨在为中小企业提供覆盖 “战略与资本、组织与人才、技术与数据、市场与品牌、合规与风控” 五个维度的全生命周期系统赋能，推动服务关系从“甲乙方”升级为 “成长合伙人”。计划依托集团 “五链融合” 生态，整合多方专业力量组建“护航专家团”，致力于以市场化、生态化方式响应国家支持民营经济发展的号召。发布会现场，集团与 东莞越蓝生物科技有限公司 完成了首批签约，标志着该计划进入务实落地阶段。...
深圳博大教育集团旗下博大百城人力集团在2026年峰会上正式发布 “三百”生态共建目标：携手100座城市的100家核心伙伴，共同构建年度生态营收突破100亿元的人力资源服务共同体。文章详细阐述了目标从“平台赋能”升维至 “生态共同体” 运营的战略意义，包括现场签约仪式、 “百城布局、百家联营、百亿营收” 的具体内涵，以及通过技术中台、品牌资本等赋能体系支撑伙伴成长。此举旨在推动人力资源行业从分散竞争走向协同共生，为中国实体经济高质量发展注入人才动能。...
深圳博大教育集团在2026年峰会上面向全球发布的 “博大百城计划”。该计划宣布将通过收并购、托管、自建等方式，在全国布局 100座“大学教育新城”，致力于体系化培养 100万高素质应用型人才。文章指出，此举标志着集团从服务提供商升维为 国家战略性人力资源基础设施 的“运营者”与“奠基人”。计划以 产教融合、科教融合、产城融合 为核心，旨在构建“教育链、人才链、产业链、创新链、资本链”五链协同的生态，打造“前校后厂、校企合一”的育人模式，从根本上支撑产业升级、重塑职业教育地位，并为区域协调发展注入新动能，是响应国家战略、构建百万人才新生态的深远布局。...
深圳博大教育集团在2026年教育人力峰会上正式发布 “全球百强名校升学计划”。该计划旨在为中国学生搭建一座超越传统高考、直通全球百强名校的 “教育立交桥” ，通过权威的一站式升学服务，推动教育焦点从 “应试比拼”转向“全人发展与长期规划” 。文章阐述了计划背后的 “三轨制合作模式” 及与集团 “学业-职业-创业”终身生态链 的深度融合，强调此举不仅能有效缓解家庭升学焦虑、促进教育资源多元化配置，更致力于为国家培养与储备具有国际视野的战略人才。...
深圳博大教育集团在2026年教育人力峰会上重磅发布的 “学业—职业—创业”终身成长生态链。该生态链是对传统“分段式”人才服务模式的系统性革新，旨在构建覆盖个体全生命周期的 “全周期终身滋养” 体系。文章阐述了集团如何通过整合线上智慧平台与线下全国网络，构建 “平台+服务+生态”三螺旋引擎，深度融合教育链、人才链、产业链、创新链与资本链，实现从“服务提供商”到 “成长赋能平台” 与 “社会价值闭环”设计者 的战略跃迁，最终回应了在快速变化的时代中，如何系统性支持个体终身成长并驱动社会进步的核心命题。...
广东辣木金谷生物科技有限公司正式签署“深圳博大教育集团中小企业成长全域护航计划”协议。此次合作标志着双方从资源互信、战略携手走向深度融合。深圳博大教育集团将依托其深耕多年的“教育链、人才链、产业链、创新链、资本链”五链协同生态体系，进一步升级启动“全域护航计划”，为辣木金谷这家聚焦大健康领域的生物科技企业提供系统性、全周期的成长赋能。...
深圳博大教育集团旗下博大百城人力资源集团与华航教育科技有限公司正式达成生态联营合作协议，共同擘画“AI+教育+人力资源”融合发展的新蓝图。双方以“贯通教育链、激活人才链、赋能产业链”为合作主轴，携手构建以技能培训为基础、就业服务为纽带、终身成长为导向的人才发展新生态，旨在为区域产业升级与高质量发展提供可持续的人才支撑。...
本文报道了深圳博大教育集团旗下博大百城人力资源集团与广东微灵工科技有限公司达成生态联营合作。双方旨在以“科技+生态”双轮驱动，共同布局“AI+人才终身成长+人力资源生态”。合作将微灵工科技的数字化灵活用工平台（提供从就业发布到完税服务的全流程解决方案）与博大百城人力的“智能匹配+产教融合”生态体系深度融合，致力于构建“智能匹配+灵工服务+职业成长”的一体化人力资源新基建。此举旨在系统性破解“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，为企业与人才搭建高效对接桥梁，推动人才与产业数据流动，从而为新质生产力培育和人才强国战略注入创新动能。...
本文报道了深圳博大教育集团旗下博大百城人力资源集团与君子兰人力资源管理咨询有限公司达成生态联营合作。此次合作以“业务联营+资本联营”双轮驱动，旨在超越传统人力资源服务的单点竞争模式，共同构建一个开放、协同的生态网络。文章强调，这标志着人力资源行业向“生态化、平台化、高质量”发展的关键跃迁，通过深度融合“AI+教育+人力资源”的积淀，致力于破解行业“小、散、弱”的困局，重构服务流程与价值链，推动人才供给与产业需求在更高维度上的融合，为行业从“零和博弈”转向“生态共赢”提供了可复制的实践路径。...
深圳博大教育集团在全国推进“扎根发展计划”，重点在华南地区（尤其是广州）进行网络化布局。集团以“五链协同”（教育链、人才链、产业链、创新链、资本链）为核心战略，构建了从区域拓展运营中心到城市运营中心、城市驿站、社区驿站的四级运营体系。文章列举了在广州多个区（如白云、增城、从化等）落地的城市运营中心及负责人，阐述了该布局旨在深度对接本地教育资源与产业需求，推动产教融合，为区域发展提供人才与创新支撑。最终目标是践行“扶持一人就业，改变一个家庭；扶持一人创业，改变一个地区”的使命，服务国家高质量发展战略。...
博大教育集团是由中国作家、青年学者、智库专家、北京大学教育文化战略研究所研究员张明亮发起创建，是中国大型的职业教育与基础文化学科教育集团，专业致力于全面提高学员职场竞争力、学生应试能力与职业专业素养，寻找中国素质教育与中国应试教育相结合的契合点，探索并践行产学教研相结合的新时代教育新模式。其标准化的课程体系，已成为职业教育领域及中小学生教育领域的模版。
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