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（博大星启融创报道）聚焦博大动态，把握市场脉搏。观众朋友大家好，这里是《博大之声》每日速递。今天是12月6日星期五，今日报道的主要内容有：并肩携手，不断精进，深圳博大教育集团召开投资并购定向主谈人专题会议，共绘博大辉煌新蓝图。

本台消息，12月6日下午，为进一步提升团队服务能力和业务技能，增强团队凝聚力，深圳博大教育集团召开投资并购定向主谈人专题会议。据悉，深圳博大教育集团投资并购行政中心每月召开商务会议与洽谈450场次，全年累计超过3600场次，来访的各级政府代表、各商会会长及秘书长，以及企业董事长与相关客户更是突破12000人次。如此高频次、大规模的会议活动安排，一方面明确了我集团在业界的重要地位，另一方面也对集团内部员工的服务能力提出了更高要求。

据悉，为了更好的接待每年数量庞大的商务场次，深圳博大教育集团特推出“定向主谈人”机制，以主谈人首问责任制为核心，即在商务洽谈中的主谈人负责贯穿该客户的会前服务、会中洽谈与会后落地，辅以主谈团队搭配形式，整体提升集团内部员工的服务质量，让来访企业宾至如归。

此次定向主谈人会议以线上+线下的形式，覆盖了集团投资并购行政中心服务部门，旨在通过深入交流与探讨，进一步优化自身服务流程，提升服务质量，确保每一场会议圆满成功，与各级政府和商会、企业之间搭建更加高效、顺畅的沟通桥梁。

而在本次会议上，秦柯总裁还创新推出了“主谈人团队”概念，就如何增强团队内部交流、搭建主谈人团队进行了分析。石长军总裁也就如何精化会议流程、提升主谈人自身素养等进行了进一步的阐述说明。

会议氛围融洽热烈，交流互动积极高效。集团董办外联事务行政总裁COO喻欢总裁对主谈人会议的其余细节进行了补充说明，并就接下来主谈人应如何培养指明了方向。

此外，集团董事长张明亮教授在会议上对主谈人团队的人员安排与组合进行了指导说明，强调深圳博大教育集团投资并购专委以“首问责任制”的主谈人机制为基石，以“主谈人团队”的创新概念为引擎，致力于在商业洽谈中展现专业实力，在商务接待中传递企业温度，为商业洽谈和商务接待创造更加顺畅、高效的交流环境，与更多企业合作并进，共赢未来。张明亮教授还明确主谈人不仅要有海阔天空的思维，更要有脚踏实地的行为，并表示此次会议的召开，不仅为各位主谈人的成长与发展提供了宝贵契机，更为集团的发展注入了新的活力。

聚焦博大动态，把握市场脉搏，今天的报道到这里就结束了，感谢各位的收看，我们下期再会。