集团新闻

（创业中国栏目融媒体 深圳 通讯员 洪妙玲 喻欢）2026年1月20日，由深圳博大教育集团主办的“主场中国，破界共生——2026解码未来中国教育与人力资源跨区跨界生态峰会｜深圳博大教育集团2025年会暨全球伙伴共创节”上，1000余名与会者共同见证了一个系统性成长赋能体系的完整阐述。

1000余来自全国各地的政、产、学、研、影、媒各界精英代表，与来自全国各城市运营中心及城市驿站的伙伴、全体“博大家人”齐聚一堂，共同探讨在快速变化的时代背景下，如何系统性地支持个体实现终身成长与价值跃迁。

在这场思想激荡的千人盛会上，深圳博大教育集团系统呈现了集团历时多年构建并持续进化的核心战略成果——“学业-职业-创业”全链条终身成长生态链。这标志着集团已从提供单点服务，全面进化为运营一个能够系统性化解个人发展焦虑与产业人才需求矛盾的增长赋能平台。

核心命题：化解成长路径中的系统性损耗

在既有的社会分工与人才培养模式下，个体的学业探索、职业发展与创业实践往往处于相互隔离的状态，这种割裂导致了成长过程中的巨大效能损耗：宝贵的成长期在方向迷茫中流逝，职业黄金期在低效匹配中消耗，创业激情在资源匮乏中磨灭。

深圳博大教育集团创始人张明亮指出：“我们构建的不仅是一套服务，更是一个旨在减少人生关键阶段无谓损耗的‘成长加速系统’。它的价值在于，通过科学的早期规划、精准的过程匹配与系统的资源支持，让每个人的努力都能更高效地转化为可持续的成长资本。”

体系全景：构建环环相扣的终身赋能闭环

这一赋能体系由三大相互咬合、价值循环的核心模块构成：

1.  学业阶段：以终为始的战略规划

通过 “职业生涯终身成长规划咨询服务” 及 “全球百强名校升学计划”，体系在个体成长的起点即引入长远视角。它基于“博大智平台”汇聚的实时产业大数据，帮助学子将当下的学习投入与未来的高价值赛道相连接，为终身成长奠定坚实的认知与能力基础。

2.  职业阶段：精准持续的价值实现

“博大智平台” 与 “博大百城人力” 项目构成了体系的价值转化中枢。借助AI智能匹配与庞大的企业生态网络，体系大幅缩短了人岗匹配周期，并通过持续的职业导航与技能提升服务，确保个体的职业时间能够产生持续增值，实现人力资本的高效积累。

 3.  创业阶段：生态加持的创新跃迁

对于具备企业家潜质的个体，体系提供从思维构建到资源落地的全流程支持。通过整合导师网络、产业链资源及资本通道，体系为高风险的创业历程提供系统性的“成功率加成”，将个体的创新勇气与商业智慧，转化为可实现的商业价值与行业影响力。

体系内核：“五链融合”驱动下的生态协同

这一体系的独特优势，源于其底层的 “五链融合” 设计逻辑——教育链、人才链、产业链、创新链与资本链的深度咬合与协同共生。在此框架下：

个体的成长轨迹数据在生态中沉淀、分析，反哺体系优化，形成智能进化能力。

遍布全国的城市运营网络确保赋能服务深度落地，实现全球视野与本地化运营的结合。

资本作为活跃纽带，贯穿于人才培养、价值增值与创新孵化的全过程，加速价值循环。

时代价值：贡献一个“可共生”的成长解决方案

深圳博大教育集团在此次千人盛会上呈现的赋能体系，其意义超越了单一企业的商业范畴，它为社会贡献了一个 “可输出、可共生、可持续” 的系统性成长解决方案。

对于个体而言，它提供了一张清晰的 “终身成长导航图” 与随时可接入的资源网络，赋能每个人在不确定的时代把握发展的主动权。

对于企业与社会而言，它构建了一个稳定、高效的 “智慧人才供应链” 与“创新孵化器”，为经济高质量发展提供可持续的人才动能与创新活力。

“我们构建与运营的，是一个让人力资本的价值得以系统性发现、培育与放大的生态。”张明亮总结道，“在这个生态中，每个参与者既是价值的创造者，也是价值的共享者。我们的共同目标，是让‘人人皆可成才’从愿景加速照进现实。”

此次在汇聚各界智慧的千⼈峰会上，深圳博大教育集团对“学业-职业-创业”终身赋能体系的系统阐述，不仅清晰定义了其作为 “产教融合智慧生态平台” 的战略定位，更昭示着一种以生态之力重塑个体成长与产业未来连接方式的时代探索，已然进入全面深化与协同共创的新阶段。